Risorse Umane ed Organizzazione
Lavorare nella divisione Risorse Umane ed Organizzazione del Gruppo Astaldi significa custodire, incrementare e sviluppare il principale patrimonio d'impresa: il capitale umano.
Il nostro impegno è quello di preservare l'elevato standard tecnico-professionale che da oltre 80 anni contraddistingue il Gruppo, coniugandolo con le metodologie più all'avanguardia in campo organizzativo e manageriale; da sempre riteniamo che quest'ambizioso risultato possa essere raggiunto sostenendo la motivazione, garantendo la qualità della vita ed assicurando piena soddisfazione professionale ad un personale altamente qualificato.
L'impegno della divisione HR, quindi, è diretto ad individuare i canali di recruiting e le tecniche di selezione più efficaci per ricercare ed attrarre i migliori talenti sul mercato, realizzare metodologie di valutazione delle performance, percorsi di formazione e strumenti motivazionali e d'incentivazione in linea con le esigenze del personale e la politica aziendale, al fine di promuovere il successo delle persone che lavorano con noi e con esso garantire il successo dell'Impresa.
Per lavorare nella funzione HR è richiesta una formazione psico-sociale, giuridica o economica, spiccate competenze relazionali, comunicativa, capacità di analisi e di sintesi, proattività, determinazione e, in virtù della stretta collaborazione con la Line e del comune obiettivo di sviluppare il potenziale dell'impresa e delle persone che in essa operano, requisito indispensabile è un reale e convinto orientamento alla soddisfazione del cliente interno.