Ressources humaines et Organisation
Travailler dans le département Ressources Humaines et Organisation du Groupe Astaldi signifie garder, augmenter et développer le patrimoine principal de l'entreprise: le capital humaine.
Nous sommes engagé à préserver le haut standard technique-professionnel qui caractérise le Groupe depuis plus de 80 années, en le combinant avec les méthodologies les plus avancées dans le domaine organisationnelle et de gestion; dès toujours nous sommes convaincus que ce résultat ambitieux ne puissent être atteint qu'un supportant la motivation, en garantissant la qualité de la vie et assurant la pleine satisfaction professionnelle à un personnel hautement qualifié.
L'engagement du département HR vise, donc, à identifier les canaux de recrutement et les techniques de sélection les plus efficaces pour rechercher et attraire les meilleurs talents sur le marché, créer des méthodologies d'évaluation des performances, des parcours de formation et des instruments de motivation et d'encouragement en conformité avec les exigences du personnel e la ligne de conduite de l'entreprise, dans le but de promouvoir le succès des personnes qui travaillent avec nous et dans le but de garantir le succès de l'entreprise.
Pour travailler dans la fonction HR est requise une formation psycho-sociale, juridique ou économique, de remarquables compétences relationnelles, de communication, les capacités d'analyse et de synthèse, proactivité et détermination et, en vertu de la collaboration étroite avec la Ligne et l'objectif commun de développer les potentialités de l'entreprise et des personnes qui travaillent à son sein, l'orientation réelle et convaincue à satisfaire le client externe est une condition essentielle.